招聘平臺作為低頻剛需產品，用戶產生需求短則幾個月，多則一兩年，為了持續留住客戶，增加客戶的信任，招聘行業可以選擇做私域流量運營，將公域流量導流到私域流量池，那么，招聘行業打造私域流量有哪些玩法？
招聘行業打造私域流量有哪些玩法？
招聘行業打造私域流量的第一步做好引流工作，積累私域用戶，這里推薦使用企業微信作為私域流量載體，將各渠道用戶都導入企業微信中進行集中管理，那么客戶引流有哪些方法？
1、利用公眾號導流企業微信
招聘行業可以搭建多個微信公眾號，通過公眾號文章將用戶導流企業微信，也可以通過公眾號公眾號菜單欄導流，點擊菜單欄所在地區求職群，將會自動彈出求職群二維碼，用戶掃碼即可進入群聊。
2、通過視頻號導流企業微信
招聘企業可以創建自己的視頻號，在視頻號中發布崗位推薦、求職技巧等內容，吸引目標用戶持續關注。
目前企業微信打通了視頻號，企業微信和視頻號綁定在一起后，視頻號能在成員對外信息頁進行展示，用戶也可以通過視頻號主頁添加企業微信，幫助企業將用戶沉淀到企業微信，進一步縮短引流路徑。
此外，還可以利用視頻號開展“內聘專場”、“直播薦崗”等直播，吸引用戶觀看視頻，并以各種福利為“鉤子”引導用戶進入企微群。
3、手機號批量加好友
如果招聘企業掌握了客戶聯系方式，可以在搜索框輸入客戶手機號，搜素客戶添加為聯系人，再邀請客戶添加企微好友。
在這里可以使用企業微信服務商——艾客SCRM開發的【批量加好友】功能，支持批量導入客戶手機號到艾客后臺，員工收到加好友任務后，能進行批量加客戶的操作，添加完成后，可以給客戶打上標簽，提高加粉通過率。
4、裂變高效獲客
為了降低私域獲客成本，深入挖掘存量用戶的更多價值，擴大私域流量池的規模，可以開展一場裂變活動，實現客戶裂變增長。
對于活動獎勵的選擇，可以選取和品牌高關聯度的“求職禮包+職業測評”，也可以選擇電影票作為活動獎品，因為招聘企業的目標用戶多為年輕求職者。
在裂變活動過程中，使用艾客SCRM的【裂變任務】功能，可以豐富裂變玩法，提升裂變效果，還能實時監測裂變數據，挖掘出積極參與活動的高價值用戶。
以上就是關于招聘行業打造私域流量有哪些玩法的內容了，除了批量加好友、裂變寶功能，艾客scrm系統還有其他許多實用功能，構建從引流獲客、私域運營、營銷轉化、數據風控等全方位打造私域營銷閉環，幫助企業搭建完善的私域流量池，有需要的話，請掃描下方二維碼，也可申請艾客私域SCRM系統免費試用哦！
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